Tomar clases, diplomados, talleres u otras alternativas de capacitación en línea es lo que los especialistas han definido como e-learning. A través de herramientas tecnológicas como inteligencia artificial, big data o machine learning, logran ofrecer servicios a las compañías para capacitar a sus empleados de manera personalizada.
Según las cifras de The Research Institute of America, el e-learning aumenta las tasas de retención del conocimiento hasta en un 60%, comparado con el modelo presencial que sólo alcanza un promedio del 8% a 10%.
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“Nuestra plataforma está desarrollada con un sistema de machine learning que permite predecir comportamientos y mejorar la experiencia del alumno; esto ayuda al usuario no solo a adquirir conocimientos de real interés y de manera personalizada, sino que aumenta su capacidad de retención”, dijo Julián Melo, CEO y Co-Fundador de UBits, una firma dedicada al entrenamiento corporativo online.
UBits es una empresa colombiana de tecnología dedicada al entrenamiento corporativo online que hace unos meses llegó a México. La firma propone a las empresas que requieran capacitar a sus empleados de manera personalizada, cursos y capacitación en temáticas como ventas, servicio al cliente, mercadeo, hasta tecnología o talento humano.
Un estudio realizado por Brandon Hall, indica que la formación online requiere de un 40 a 60% menos tiempo que la capacitación presencial, empleando los mismos contenidos. Esto gracias a que se puede realizar de manera asincrónica, en el momento y tiempo en que el usuario lo estime conveniente, de manera que la jornada laboral no se vea interrumpida.
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