Change management, ahora más que nunca para liderar el cambio
Acorde con los nuevos desafíos la necesidad de gestión de cambio es mayor que nunca. La relevancia de las personas en el trabajo y su bienestar son cada vez más valorados y abordados. Faculta es una de las compañías que encabeza un servicio integral que ayuda a las empresas a crear la capacidad de cambio como una ventaja competitiva.
Con frecuencia, el cambio ha sido visto en la historia de la humanidad como un signo positivo, propulsor de evolución y desarrollo. Sin embargo, cuando echamos un vistazo esta idea al interior de las empresas, corporaciones y negocios, el panorama tiene sus matices.
El miedo al cambio suele ser una de las principales causas de fracaso de los negocios, sobre todo en tiempos actuales, en los que cambios resultantes de la transformación digital, reestructuración organizacional, automatización de procesos o modificación de objetivos.
Ante estos desafíos, la aplicación de Change Management (Gestión de Cambio) tanto a nivel individual como grupal y/o empresarial, juega un papel trascendental.
De acuerdo con el estudio Termómetro de la Gestión del Cambio de Kronos, firma especializada en soluciones de gestión laboral, del total de las empresas y proyectos mexicanos que se enfrentan al cambio sólo el 31% crea un comité de seguimiento y el 4% de las empresas sólo envía un correo electrónico para notificar los cambios, reestructuras o modificaciones más trascendentales de la compañía.
Sin embargo, a nivel mundial el panorama es otro y se tiene una mayor conciencia de Gestión de Cambio. Acorde a la investigación de PROSCI®, empresa líder mundial en Gestión de Cambio, el número de organizaciones que usan una metodología específica continúa creciendo de menos del 35% en 2003 a mas de un 70% en 2018.