¿Cuánto pierde el mundo por no adaptar el talento?

El estudio titulado Adapt to Survive, hecho en 11 países, revela una fuerte correlación entre la adaptabilidad del talento en un país en particular y el desempeño de sus empresas.   La incapacidad de adaptar el talento a las transformaciones de las industrias y adquirir nuevas habilidades le cuesta a la economía global 150,000 millones de dólares (mdd), esto de acuerdo con un estudio de PricewaterhouseCoopers y la red social de profesionistas LinkedIn. El estudio titulado Adapt to Survive, hecho en 11 países, indica PwC, revela una fuerte correlación entre la adaptabilidad del talento en un país en particular y el desempeño de sus empresas. “Si los mercados pudieran combinar mejor el talento y las oportunidades correctas, se podrían generar hasta 130,000 mdd de productividad en los 11 mercados estudiados (65,600 millones en China, 29,300 mdd en EU y 11,700 mdd en Brasil”, agrega PwC en el estudio. Además, señala que estos países podrían ahorrarse 19,800 mdd en costos de reclutamiento si se redujeran los  tiempos en que las empresas encuentran los candidatos adecuados y las posibilidades de que el talento deje la empresa por la desadaptación. “Mientras los empleadores y empleados tengan una mayor capacidad de adaptarse a las cambiantes circunstancias y alinear sus habilidades a las oportunidades disponibles, más productivas serán las organizaciones”, dijo en un comunicado Michael Rendell, líder global de servicios de RH de PwC. El estudio analiza millones de interacciones de 277 millones de usuarios de la red de LinkedIn e información sobre 2,600 empleadores de la base Saratoga de PwC, con lo que se logró identificar cuáles son los países que logran una mejor compatibilidad entre el talento y las oportunidades. El primer lugar de los 11 países analizados es Holanda, seguido de Reino Unido, Canadá Singapur y Estados Unidos. Las economías emergentes, Brasil, India y China, se ubicaron en los lugares 9, 10 y 11, respectivamente, pues presentaron las mayores pérdidas en productividad por la poca capacidad de adaptar el talento. En Brasil se pierden 11,700 mdd en productividad, en India 8,610 mdd, mientras que en China la cifra se dispara hasta 65,580 mdd.