La necesidad y la trascendencia de ser selectivos
Hay una necesidad que estamos olvidando por la multiplicidad de opciones que se nos presentan: la necesidad de ser selec...
Desarrolla tus habilidades y fortalece tus dones
Tu trabajo es solo una plataforma para hacer brillar tus habilidades y capacidades. Trabaja en ti, en tu filosofía, en t...
Capital Humano
Los Chief Data Officers seducen al sector público
Es importante no olvidar que el desarrollo de habilidades es indispensable para el éxito de esta política, y que la publ...
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Liderazgo adaptativo, diagnóstico y flexibilidad
El liderazgo adaptativo tiene que ver con el entorno situacional y la capacidad que tienen los líderes de adecuarse a co...
Capital Humano
Un mercado de trabajo basado en las habilidades
Es necesaria más colaboración entre especialistas de aprendizaje, tecnólogos, gobiernos y empresas, para generar una may...
Capital Humano
La gente ya no está invirtiendo en su desarrollo
Si no estás invirtiendo en tu persona estás debilitando al mundo. Vivimos un mundo volátil, incierto, ambiguo y además d...
Capital Humano
Qué tendrías que hacer para ser un gran líder
Si algo hacen siempre bien los líderes es promoverse, no con la intención de verse presumidos, sino con la intención ver...
Capital Humano
Conviértete en un buen jefe: evita estos errores
Reconoce a las personas cuando hacen las cosas bien y recompénsalas, no siempre es necesario que sea con algo material,...
Capital Humano
Aprender Soft Skills, las habilidades del futuro
Dos habilidades que se valoran en el terreno laboral: Las duras o técnicas y blandas los Soft Skill, como la autodiscipl...
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El Principio de Peter: promover a los incapaces
Muchas veces las empresas promueven a un excelente empleado en vez de promover a un potencial gerente. El Principio de P...
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Carreras del siglo XXI, nuevo aliento profesional
Hoy en día, factores como los avances tecnológicos, las preferencias en los trabajos y otros más, están modificando el m...
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La alquimia y los espejismos para atraer talento
Hoy más que nunca, las empresas necesitan al talento para tener éxito. Sin embargo, son muchos los errores de percepción...
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¿Estás buscando un ascenso? Los buenos resultados no son suficientes
No basta con hacer bien las cosas por muy bien elaboradas que estén y por muy talentosa que sea la persona. Hace falta q...
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La desventura de quien no entiende de números
Muchas personas no entienden lo que los números dicen, independientemente de su grado de preparación. El analfabetismo n...