Love Mondays, una plataforma que posibilita a los empleados evaluar a las empresas y su ambiente de trabajo, con comentarios y experiencias, de forma anónima.

Con esta información la plataforma elaboró un ranking sobre la felicidad de los empleados en la rama de la salud. Así, presenta cuales son las diez empresas que mantienen más contentos a a sus empleados.

Una de las variables que Love Mondays analiza es el sueldo y cual es la satisfacción de sus empleados con este.

Lee también: Mexicanos gastan 41% de sus ingresos en salud: OCDE

PUBLICIDAD

El cofundador y COO de Love Mondays, Dave Curran, explicó, “el sector  salud es bastante amplio y tomamos en cuenta todas las ramas que lo integran para realizar este listado. Se incluyen farmacéuticas, desarrolladoras de equipo médico, laboratorios, centros médicos y distribuidoras de medicamentos”.

La escala se midió del 1 al 5, siendo 5 la calificación más alta posible en cuanto a satisfacción con el sueldo.

A continuación presentamos cuales son las diez empresas del sector salud mejor valoradas por sus empleados en nuestro país, con respecto al sueldo que perciben.

  1. Merck Sharo & Dohme; 4.10 (10 evaluaciones)
  2. Omnilife; 3.94 (35 evaluaciones)
  3. Medtronic; 3.65 (27 evaluaciones)
  4. Pisa Farmacéutica; 3.62 (76 evaluaciones)
  5. Farmacias Similares; 3.61 (108 evaluaciones)
  6. Farmacia San Pablo; 3.61 (19 evaluaciones)
  7. Grupo Christus Muguerza; 3.54 (13 evaluaciones)
  8. Fresenius Medical Care; 3.50 (10 evaluaciones)
  9. Médica Sur; 3.34 (19 evaluaciones)
  10. Laboratorio Médico del Chopo; 3.17 (12 evaluaciones)

Para elaborar este ranking se tomaron en cuenta aquellas empresas que a lo largo del 2018 tuvieron al menos 10 reseñas o evaluaciones de sus empleados en la pagina de Love Mondays.

Sólo 4 de cada 100 mexicanos gana más de 13,000 pesos al mes: Inegi

 

Siguientes artículos

¿Tienes un dron? Volarlo sin licencia te costará más de 400,000 pesos
Por

A partir de diciembre de este año, volar un dron, sin permiso ni consentimiento del reglamento por parte de la Dirección...