Los trabajos del futuro requieren más mujeres científicas e ingenieras
Más del 90% de la población mundial identifica que existen barreras para que las mujeres estudien carreras científicas o...
‘Levanta la mano para pedir oportunidades’, recomienda la directora de Waze a mujeres
La directora general de Waze para Latinoamérica, Ana Sofía Sánchez, hizo 5 recomendaciones a las mujeres que buscan crec...
En uno de sus primeros trabajos la rechazaron por ser mujer; ahora es una chef y empresaria
La chef Lula Martín del Campo expresó que entre más obstáculos le pongan por ser mujer, se hace más fuerte; así comenzó...
¿Cómo han entrado las mujeres a las industrias dominadas por hombres?
Tres mujeres líderes de distintas industrias compartieron los avances y retos de las mujeres en el Foro Forbes Mujeres P...
El talento no tiene género; no es pelea entre hombres y mujeres: LeasePlan
Regina Granados, CEO de LeasePlan, relató cómo se ha enfrentado a la discriminación por ser mujer.
Empresarias y líderes comparten experiencias en el Foro Mujeres Poderosas
El Foro Forbes Mujeres Poderosas se ha convertido en la plataforma líder que reconoce a estas mujeres, quienes han dado...
Pepita Serrano, una vida de filantropía: quiero unir a las mujeres, no importa cuál sea su lucha
Pepita Serrano, fundadora del Instituto Valores de Arte Mexicano, ve que por primera vez que las mujeres tienen una plat...
La mujer es el nuevo motor de la economía: Dalia Empower y Forbes México firman alianza
Dalia Empower y Forbes México firmaron una alianza para empoderar a la mujer: comenzará con un piloto en el país para de...
Mujeres ganan terreno en los medios, pero no en puestos de poder
Son muy pocas las mujeres que tienen un puesto directivo en los medios de comunicación y el ramo publicitario, pero se e...
En la industria tecnológica de México y Latam, solo 27% son mujeres
El cerrar la brecha de genéro en la industria tecnológica trae benefificios sociales y económicos, indicó Ángela Moreno,...
Emprendimiento de las mujeres, un gran reto: ejecutiva de Kavak
En la visión de Federica Gregorini, head of operations efficiency de Kavak, para lograr un empredimiento de alto impacto...
Home office por pandemia, doble trabajo y riesgos para las mujeres
Las empresas deben dar seguimiento a las mujeres que trabajan en casa porque cada una vive situaciones distintas, pidier...
Forbes Colombia Mujeres Poderosas 2020: La hoja de ruta para cerrar las brechas
Forbes Colombia presenta su foro dedicado a las mujeres poderosas con invitadas nacionales e internacionales, que se rea...
Las empresas necesitan más de 30% de mujeres para cumplir con diversidad
Si una empresa no incorpora a mujeres en al menos 30% de su plantilla, corre el riesgo de ser excluyente, dijo Grace Sch...